千古帝书奇门遁甲
一、扑朔迷离的历史（众说纷纭，褒贬不一）
奇门遁甲是中国古老的、珍贵的传统文化遗产，在人们心目中一直视它为神秘的玄学，实际上奇门遁甲是以哲学为依据、以古典术数为基础、以物理学为坐标、以数学为指导来揭示人类发展的科学规律。
古版本中奇门遁甲的主体结构的名称是神、星、门、仪。神不是指神仙鬼怪之类，而是指神秘的、不以人们意志为转移的客观大趋势，这就是我们的马克思唯物论中所讲，不以人们意志为转移的客观规律。
星是古人通过夜观天象，把天空中的群星按方位分为九组，东方天冲星、西方天柱星、南方天英星、北方天蓬星、西北天心星、东北天任星、东南天辅星、西南天芮星、中心天禽星。奇门遁甲的九星不同于地理课中的九大行星，它揭示的是不同区域的社会环境状况。
门指的是开、休、生、伤、杜、惊、死、景八个门，分别代表人们不同的生活方式。
奇门遁甲来源于易经，高于易经。奇门遁甲的优势在于剖析事理透彻，运用适中的方法统筹一切。
奇门遁甲在古代用于军事战争与宫廷斗争，当今多用于商业决策与发展、市场经营与管理。
二、引人入胜的原理
（1）体现了哲学的时空观点
（2）概括了宇宙统计学模式
（3）揭示了事物发展变化规律
（4）囊括了物质整体系统观念
（5）包容了宇宙全息信息理论
（6）运用了严密的像数演绎逻辑
三、现代应用的启迪
八神
八神释义：神即神奇，古人对大自然的神秘变化不了解而以为神。八神是对古代天文学做出的高度总结。
1、值符——天降大任 造福一方
值符是八神的元首，能孕育万物，造化世界，代表领导、首长，居其下则万事如意。领导者是先天赋予的，而不是后天培养的，即便某些特质可以通过“学习”得来，但人们学习能力的差异也是与生俱来。（杨文士《管理学》）
为官之道：为官一任，造福一方；以身作则，用人唯贤；与上峰搞好关系，对下属关心备至
2、腾蛇——能言善辩 口蜜腹剑
腾蛇为虚诈之神，专管惊恐怪异、虚华不实之事。
管理学第一原理：人性定理，人性定理是指主体人自我肯定原理。简单概括为任何一个健康人的任何一个行为，都是服务于他自己的目的的。
人既是伟大的，又是渺小的；既是高尚的，又是卑鄙的；既是真诚的，又是虚伪的。
预防事情操作过程中的意料之外的变化。
3、太阴——运筹帷幄 决胜千里
太阴是荫护之神，代表密谋策划，避难藏兵，吉祥喜事。
管理上保密是需要严格规定的，周密策划可以增加成功的几率。
利用女人促使事业圆满成功。
谨防事业竞争对手的美人计。
4、六合——开朗平和 笑看风云
六合为护卫之神，性格开朗平和，荐贤不妒，利于谈判、交易、婚嫁。
平和型员工特质：他们是团队冲突和争执的调和者，他们所做的一切都是为了大家能友好和谐的相处中一起。
5、白虎——嗜杀好战 灾难频临
白虎为凶煞之神，性格凶猛好斗。
将管理工作与心理学有机结合起来，激其员工的好斗心，激发组织成员的工作潜能，并将他们的行为引向实现组织目标的道路。
预防员工工伤事故或意外伤害。
6、玄武——言不符实 暗中伤人
玄武为奸馋小盗之神，性格爱偷喜盗，诚信不高，爱说谎话。
诚信是人、企业、社会的重要问题。在社会信用环境良好的情况下，诚信观念深入人心，并形成一套完整的信用管理制度。
防盗防骗防小人。
7、九地——厚德载物 谨慎行事
九地为监牢之神，性格柔顺文静，厚德载物。
企业管理的最高境界是经营和谐企业文化，厚德载物的道德品质有号召力，能得到拥护和支持，才能无往而不胜。
提示：突破暂时重围，谨防牢狱之灾。
8、九天——稳定现状 向外扩张
九天为威焊之神，性格刚强好动，志向远大。
企业的发展需要斗士，需要勇猛刚强，无所畏惧，敢于冲锋陷阵，建立功业的人。
人挪活，树挪死，经常到外界走一走，了解新信息，促使事业更大的发展。
九星
九星释义：九星是按天宫方位划分的九个星宿，它揭示的是不同区域的社会环境状况及不同人的性格与哲理特征。
1、天篷星——胆大妄为 祸福相依
它胆大妄为，暗中行事，故代表盗窃犯、大贪污犯。对天篷星来说，吉凶是相对的，事物都有双重性，它也可能是镇守边关的大将，敢冒风险，具有大智慧的人等等。
须知冒险是企业发展新动力。
谈项目、签协议谨防诈骗。
2、天芮星——阴险贪毒 害人害己
在企业出现毒瘤的时候，以毒攻毒。企业家之用人也是如此，不必强论人才之能力，也不必强求人才之黑白（当然不是说要违法乱纪的事情），而要检视的是自己有没有驾驭这类人才的能力。
团结周围同事，完善规章制度，以备安内攘外。
3、天冲星——雷厉风行 敢打敢冲
天冲星在战场上是敢打敢冲的武士，但它也有冒失、粗鲁、不稳重的一面。
很多从部队转业的人在企业管理中做的很好，这和他们雷厉风行、绝不拖拉的作风有关。
多开拓一些边远市场。
4、天辅星——十年树木百年树人
天辅星是天上的文曲星，与文化教育有关。而企业进一步发展与优化离不开专业理论与方法，没有好的文化教育，就没有好的发展。
5、天禽星——中庸之道 无往不利
天禽星原名廉贞，他代表天宫的中间部分，是遁甲元帅的值符所在之地。
不同的行业需要不同的领导，需要领导锐利的眼光与崇高的人格魅力。
6、天心星——文韬武略 能屈能伸
天心星原名武曲，聪明能干，富有领导才能，也有为人阴柔、心底细密、能屈能伸、乐善好施、济世救人的优点。
这类人的性格特质能够称为领导者、佼佼者。
7、天柱星——它有力挽狂澜，中流砥柱的一面，他的特点是好斗，具有破坏性，而且能言善辩。
企业发展需要冲锋陷阵的勇士，好斗也能破坏企业僵化的机制。
因才适用，疑人不用，用人不疑。
8、天任星——万物萌发 任劳任怨
管理学上，蘑菇定律体现任劳任怨的可贵，经过最初的磨练，为日后积累工作经验呢和人生阅历。
任重道远，找好经济支柱和政治靠山。
9、天英星——成也萧何败也萧何
天英星代表烈火炎炎，性躁易暴，所以既有光明、文明、好的以免，也有出乎意料，乐极生悲，招来血光之灾的一面。
性格决定命运，性格越来越被解读为企业家成败的关键，热烈是推动成功的动力，但暴躁缺乏自律，常与人结怨。
八门
八门释义：简要来说，八门是根据东、西、南、北、东北、西南、东南、西北八个方位所定的，它从八个不同角度寓意人类生存状况。
1、 开门——横空出世 开创基业
开门有开创基业之意，它是大吉大利之门。选定企业发展方向，在发展壮大的同时保持企业的组织生命和活力。直线组织结构形式，权责分明，指挥统一，人员精干。
利用行政、国营、股份公司，不利于私营和个体。
2、 休门——休养生息 养精蓄锐
休门乃休养生息之地，亦为吉利之门。
企业快跑之后，休养生息，不再过分强调业绩指标，而是强调公司的文化和价值观，强调谈业务流程的改善和效率的提高，强调培训。
静观天下，把握机遇
3、 生门——生生不息 生机盎然
生门预示着生长、生机，有生生不息之意，是大吉大利之门。
天不变，道亦不变。生长、生机、长久的动力不是金钱，因为它们不可流传，可流传的东西才是长久的，只有价值体系才是持续长久的。
怎样迎接汹涌澎湃、滚滚而来的金钱？生门是天时、地利、人和赐予创业者的商机。
4、 伤门——自查自诊 堵死漏洞
伤门以为着主人遭疾病刑伤之象，意味损伤，有损伤就有伤痛。
谨防企业管理中出现问题和漏洞。
5、 杜门——溯流从之 道阻且长
杜门有杜塞不通之意，预示着发展中遇到障碍，事情不顺。
发展成长过程中都会遇到障碍，要打破僵化，突出重围，坦然面对危机，主动面对压力，求得更大回旋余地和发展空间。
6、 景门——如日中天 盛极有衰
景门象日正中天的太阳，大放光明之时，但此时又是烈日炎炎，难免有酷暑之忧。奥古斯丁认为：发展、培育、以便收获这个潜在的成功机会，是危机管理的精髓。
7、 死门——日月轮回 死而复生
死门与生门相对，万物春生秋死，春种秋收，故名为死门。
死亡意味着结束、终结、常有人奋斗终生，至死方休。
8、 惊门——胆战心惊 预防挫折
惊门有惊恐怪异之意，也有事接近成功而颓废之意。
让企业保持盈泰，像水坝一样有调节和运筹的机制，有承受和应变突发事件的能力。
奇仪
甲：居官理财、谋划事业的大措施
乙：刚柔并济、爱憎分明的大措施
丙：超前办事、速战速决的大措施
丁：助人为乐、严于律己的大措施
戊：舍卒保车、顾全大局的大措施
己：委曲求全、以智取胜的大措施
庚：聚众谋事、执仗决胜的大措施
辛：发奋图强、精益求精的大措施
壬：把握大局、平奸定佞的大措施
癸：善始善终、进贤避小的大措施
谋略聚焦的格局（格局的定位）
1、趋向好的格局
三诈
五假
九遁
天显
2、回避坏的格局
返伏
刑迫
悖庚
罗网
六、造福社会的未来
1.古树新花、以数取义
2.简化步骤，便于掌握
3.古为今用，造福社会
A.为人们解除心理忧患
B.为商贾寻觅致富信息
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